Интертипные отношения

Интертипные отношения в соционике описывают то, насколько легко будет понять друг друга представителям тех или иных социотипов, насколько комфортным будет общение между ними. Свойства интертипных отношений объясняются тем, как расположены одноименные аспекты в функциях модели А у каждого из типов. Прежде чем приступить к рассмотрению конкретных интертипных отношений, следует напомнить о некоторых особенностях блоков модели А, которые и определяют, почему интертипные отношения проявляются именно так, а не иначе.

I
базовая

II
творческая

IV
болевая

III
ролевая

VI
активационная

V
суггестивная

VII
ограничительная

VIII
фоновая

Горизонтальные блоки модели А: блок Эго, блок СуперЭго, блок СуперИд, блок Ид.

Блок Эго. По этому блоку человек чувствует себя уверенно и настроен на активную выдачу информации, причем для него важно, чтобы она была воспринята и оценена партнером. По этому блоку хорошо видны недостатки чужой деятельности и возникает желание объяснить и показать, как делать правильно.

Блок СуперЭго. В своих действиях по этому блоку человек не уверен, но вместе с тем, считает их необходимыми, поэтому любая критика воспринимается крайне болезненно. В то же время, человек готов принимать помощь на деле, без слов и фиксации внимания на ошибках и недостатках.

Блок СуперИд. Слабый, но ценностный блок человека. По нему интересна практически любая информация, даже та, которая подается в форме критики, и любая помощь по нему воспринимается с благодарностью. Кроме того, человек может специально провоцировать окружающих на выдачу дополнительной информации по аспектам этого блока. Недополучение информации по нему ведет к неудовлетворенности, ощущению того, что в жизни чего-то не хватает.

Блок Ид. Содержит сильные аспекты, по которым человек чувствует себя уверенно, но в отличие от аспектов блока Эго не стремится их активно проявлять, а использует только для обеспечения текущих нужд себя и своего ближайшего окружения. Активное обсуждение деятельности по аспекта этого блока вызывает раздражение (например «сколько же можно обсуждать очевидные вещи») и желание уйти от этой темы. Но вместе с тем, по аспектам этого блока может оказываться помощь без слов, на деле.

Исходя из этих свойств блоков, рассмотрим конкретные виды интертипных отношений.

1. Дуальные отношения и отношения активации

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема дуальных и активационных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

При этих отношениях блок Эго одного партнера попадает на блок СуперИд другого, который так же является ценностным, т.е.  человек охотно принимает по нему новую информацию, которую блок Эго так же охотно выдает. В то же время по слабому и проблемному блоку суперЭго поступает помощь от блока Ид партнера, причем без критики и обсуждения, просто практическая помощь на деле, что не вызывает отторжения или раздражения. Из-за этого дуальные отношения являются наиболее комфортными из всех возможных разновидностей интертипных. Общаться с дуалами можно сколь угодно долго, поэтому считается, что дуальные отношения наилучшим образом подходят для создания семьи. В качестве недостатка дуальных отношений можно выделить то, что нет аспектов, которые у обоих партнеров являлись бы сильными, поэтому всегда один из партнеров оказывается ведущим, который знает, что делать в данной ситуации, а другой ведомым, который только получает помощь и информацию, но сам не имеет возможности проявить себя, и так продолжается до тех пор, пока не изменится ситуация на такую, в которой востребованным окажется блок Эго второго партнера, в этом случае происходит смена ролей.

Отношения активации, на первый взгляд, не уступают по комфортности дуальным, но при длительном общении начинает сказывать разница по признаку Рейнина правость/левость, в результате чего возникает необходимость периодически отдыхать друг от друга.

Важно отметить, что в отношениях дуальности и активации партнерство – симметричные, т.е.  модель А устроена таким образом, что если у одного партнера блок Эго попадает на блок суперИд другого, то у другого его собственный блок Эго попадет на суперИд первого партнера.

2. Тождественные и зеркальные отношения

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема тождественных и зеркальных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

Возникают тогда, когда аспекты во всех четырех блоках одинаковы. В результате у партнеров во многом совпадает видение мира и становится возможной совместная творческая деятельность по аспектам блока Эго, но отсутствует возможность помочь друг другу по слабым функциям. Так же в зеркальных отношениях есть возможность «проехаться» своей ролевой по болевой партнера, причем чаще всего это происходит непреднамеренно.

Такие отношения идеально подходят для обучения: информация поставляется именно в том виде, в котором партнеру будет проще всего ее воспринять, причем это касается не только блока Эго, но и всех остальных блоков. Кроме того, слишком сходное видение мира может вызвать потерю интереса к партнеру, когда окажется, что ничего нового он дать не может (в основном, это касается семейных отношений), а так же активного отторжения тех качеств, которые человек не принимает и в самом себе. Так же партнеры ничего не могут дать друг другу по блоку СуперИд, что создает ощущение какой-то непонятной неудовлетворенности.

3. Отношения конфликта и СуперЭго

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема отношений конфликта и СуперЭго. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

В этом случае блок Эго одного из партнеров приходится на блок СуперЭго другого. В результате первый партнер видит со своих сильных аспектов недостатки в деятельности второго партнера и начинает активно их критиковать (причем не обязательно со злым умыслом, а просто потому что для его блока Эго свойственно обсуждать эти аспекты и объяснять, что неправильно и как делать правильно). Критика указывает второму партнеру на его слабость в данной области и вызывает раздражение. В результате этот партнер начинает сводить ситуацию на аспекты своего блока Эго и отвечать с них, что в свою очередь вызывает неприятие у первого партнера. В результате такое общение забирает много сил у обоих и оставляет недовольными, каждому кажется, что другой партнер «неправильный», раз все пытается делать не так или не через те аспекты. При этом отношения СуперЭго даже более дискомфортны, чем конфликтные, так как в конфликтных можно как-то приспособиться к видению видения партнера и частично подстроиться под него, тогда как в СуперЭго привыкнуть к постоянным экспериментам творческой партнера, которые приходятся на свою болевую, гораздо сложнее. Кроме того, на блок СуперИд каждого из партнеров поступает очень мало информации, так как у другого партнера те же аспекты приходятся на «молчаливый» блок Ид, что порождает неудовлетворенность партнером.

Отношения конфликта и СуперЭго меньше всего подходят для создания семьи.

4. Отношения квазитождества и полной противоположности

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема отношений полной противоположности и отношений квазитождества. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

В этом случае блок Эго одного партнера приходится на блок Ид другого. Оба блока сильные, но один их них ценностный, а другой – нет. Информация, поставляемая партнером по его Эго, кажется неинтересной, вызывает реакцию «это же очевидно, зачем это столь подробно рассматривать и обсуждать» и желание поскорее это обсуждение закончить. Каждый партнер чувствует, что его старания оказались не оценены, то, что он считал важным, другого совершенно не интересует, и общение заглохнет само собой. Кроме того, партнеры не могут помочь друг другу по слабым функциям блока СуперЭго, равно как и дать друг другу что-либо по СуперИд (так как слабый блок СуперЭго одного приходится на еще более слабый СуперИд другого).

В результате эти виды отношений могут подходить для какой-либо совместной деятельности и при этом не воздействовать друг другу на болевые функции, но при отсутствии таковой (или хотя бы общих интересов) такие отношения будут прекращаться сами собой.

5. Полудуальные, деловые, родственные и миражные отношения

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема деловых отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Функции, которые совпадают полностью, подчеркнуты.

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема родственных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Функции, которые совпадают полностью, подчеркнуты.

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема миражных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Схема полудуальных отношений. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты.

В отличие от всех предыдущих видов отношений, здесь в один блок второго партнера попадают аспекты, которые находятся в разных блоках у первого, причем таким образом, что один из аспектов всегда является ценностным, а другой – нет. При таком сочетании совместная деятельность, направленная на какой-либо конкретный результат, весьма затруднена, поскольку постоянно возникают противоречия относительно способов и методов его достижения, которые достаточно сложно преодолеть. А вот ситуации, где важен сам процесс взаимодействия, например, совместный отдых, могут быть весьма комфортными и интересными (за исключением, может быть, родственных, при которых творческая партнера попадает на болевую, тем самым причиняя такой же дискомфорт, как в отношениях СуперЭго). Кроме того, именно эти виды отношений хорошо подходят для наработки опыта слабых функций.

6. Ассиметричные отношения: социальный заказ и ревизия

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Подревизный

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Ревизор

Схема отношений ревизии. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Курсивом выделены функции, которые приходятся на болевую партнера.

В отличие от всех вышеописанных отношений, где взаимодействия с точки зрения модели А были одинаковыми как для одного, так и для другого партнера, при отношениях заказа и ревизии партнеры находятся в разных условиях, поэтому такие отношения называются ассиметричными.

В частности, при ревизии ревизор постоянно воздействует своей базовой на болевую подревизному, причиняя тому дискомфорт (аналогично отношениям конфликта), но при этом подревизный своей базовой причинить дискомфорт ревизору почти не может, так как у ревизора этот же аспект приходится на сильную и гибкую творческую функцию. Но зато подревизный может воздействовать своей творческой и ролевой на блок СуперЭго ревизора. Принято считать, что отношения ревизии для ревизора более комфортны, чем для подревизного, однако на практике очень многое зависит от того, насколько наполнены соответствующие аспекты у каждого, и при определенных ситуациях возникает «обратная ревизия», когда подревизный причиняет дискомфорта ревизору больше за счет того, что слабо наполненные ролевая и болевая ревизора не могут приспособиться к гибким проявлениям творческой и ролевой подревизного.

На основе отношений ревизии образуется четыре группы, называемых кольцами ревизии. Каждое из колец содержит четыре ТИМа таким образом, что для каждого ТИМа в кольце есть один ревизор, один подревизный и один ТИМ с отношениями СуперЭго. Для всех четырех ТИМов из одного кольца характерен определенный тип мышления (эти типы были описаны В. Гуленко из Школы Гуманитарной Соционики), что дает возможность передавать информацию от ревизора к подревизному, который, получив ее, перерабатывает ее, преобразует на свои ценностные аспекты и передает своему подревизному. В результате ревизное кольцо образует собой наиболее устойчивую во времени группу, позволяющую видеть и полноценно использовать для продолжительной совместной работы все четыре аспекта своего ментального кольца.

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Подзаказный

I

II

IV

III

VI

V

VII

VIII

Заказчик

Схема отношений социального заказа. Одинаковыми цветами закрашены блоки, содержащие одинаковые аспекты. Курсивом выделены функции, приходящиеся на болевую партнера.

С отношениями социального заказа дело обстоит несколько иначе. С одной стороны, заказчик привлекает подзаказного своей творческой и ролевой, которые поставляют столь желанную для подзаказного информацию по блоку СуперИд, а заказчика может привлечь базовая подзаказного, приходящаяся на его активационную. С другой стороны, деятельность самого заказчика по его базовой остается неоцененной подзаказным, так как у него этот аспект приходится на «молчаливую» фоновую функцию, по которой тот и сам может справиться с ситуацией не хуже, но не считает нужным фиксировать на этом столько внимания. Так же заказчик практически ничего не получает от подзаказного по своей суггестивной (так как у того соответствующий аспект попадает в болевую), начинает провоцировать его на более активную выдачу соответствующей информации, но вместо этого вызывает только раздражение. В результате у заказчика накапливается плохо осознаваемое ощущение неудовлетворенности, а у подзаказного – ощущение собственной неполноценности от того, что он не может дать партнеру желаемого. Из-за этого отношения заказа весьма неустойчивы: партнеры сходятся, потом расходятся, когда накапливается недовольство друг другом, потом, когда по прошествии какого-то времени недовольство проходит, снова сходятся, и так может повторяться много раз.

Так же, как и отношения ревизии, отношения заказа образуют четыре группы, называемые кольцами заказа. В такой группе для каждого ТИМа имеется один заказчик, один подзаказный и один ТИМ с отношениями полной противоположности.

Таблицу интертипных отношений для всех ТИМов и их более подробные описания можно посмотреть на нашем справочном сайте INTERTYPE.RU.

Далее рекомендуем:

Вернуться к введению в соционику


 
В нашей группе на Mail.Ru появилась серия заметок о различных проявлениях типологий в жизни.